Sam Altman, consejero delegado de OpenAI, ha decidido recompensar a sus empleados con pagos millonarios para retener el talento en la empresa. Según informes recientes, alrededor de un millar de trabajadores de la compañía han recibido bonificaciones que oscilan entre los 130.000 y los 150.000 dólares, dependiendo de su antigüedad y contribución. Esta medida forma parte de una estrategia para asegurar que los profesionales más valiosos permanezcan en OpenAI, especialmente en un momento de creciente competencia en el sector de la inteligencia artificial.
Altman ha explicado que la empresa quiere seguir aumentando la compensación de sus empleados a medida que mejore su rendimiento y el éxito de la compañía. OpenAI, conocida por su desarrollo de herramientas como ChatGPT, busca consolidar su posición como líder en el campo de la IA, y para ello considera esencial mantener a su equipo motivado y bien remunerado. Esta política de incentivos refleja la importancia que la empresa otorga al capital humano en un mercado laboral cada vez más competitivo.
La decisión de Altman llega en un contexto en el que otras grandes tecnológicas también están ofreciendo paquetes salariales y beneficios atractivos para retener a sus empleados. OpenAI, sin embargo, destaca por su enfoque en recompensar no solo a los altos ejecutivos, sino también a los trabajadores de distintos niveles, reconociendo así el valor colectivo que aportan al crecimiento de la compañía. Con esta iniciativa, la empresa espera seguir atrayendo y fidelizando a los mejores profesionales del sector.
